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企业在雇佣残疾人时应注意的问题

 

 

 

一、企业雇佣的残疾人应注意的问题?

(1)依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议);

 

(2)实际支付的工资不低于当地最低工资标准;

 

(3)足额缴纳社会保险费。

 

 

二、残疾人特殊计算细则是什么?

(1)1至2级残疾人或1至3级军残人员,按照安排2名残疾人计算(2倍计算);

 

(2)3至4级残疾人或4至8级军残人员,按照安排1名残疾人计算(1倍计算);

 

(3)可跨地区招用残疾人;

 

(4)以劳务派遣用工的,计入派遣单位所安排的残疾人就业人数;

 

(5)存在上下级隶属关系的单位就业的残疾人,按月计入其个人所得税工资薪金项目申报缴纳单位所安排的残疾人就业人数。

 

 

 

 

 

 

 

 
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