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《北京市法院与仲裁委审理劳动争议案件会议纪要二》重点条款解读

 

 

执行时间

2014年5月7日,北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会发布《关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要(二) 》,发布当日即开始执行。

 

出台背景

自2008年《劳动合同法》及其实施条例实施以来,劳动争议案件数量的不断增长,司法实践中出现了大量新的问题,仲裁员、法官之间理解也存在偏差。为此,北京市高级人民法院及劳动争议仲裁委员会,陆续出台了会议纪要(一)、(二)。

 

对企业的影响

便于企业了解、掌握法官与仲裁员对部分劳动关系问题的处理标准;

 

积累企业司法实践经验;

 

指引企业理清并处理各类人员的劳动关系/劳务关系;

 

帮助企业明辨《劳动合同法》及其实施条例部分存在争议的问题;

 

为企业妥善处理特殊劳动关系提供依据;

 

 

法律效力

“不是法,胜似法”。司法实践中法院、仲裁都将按照会议纪要的精神来审理案件。

 

 

关键内容

退休人员、内退人员、实习生等是否可认定劳动关系?

 

未及时续订劳动合同的法律后果;

 

用人单位订立二次固定期限劳动合同可否终止?

 

变更劳动合同期限是否认定为订立两次劳动合同?

 

怀孕女员工协商解除后反悔如何处理等问题。

 

 

涉及重点条款解读、法律依据、典型案例分析请见《快讯》第五期

 

 

 

 

 

 

 

 
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