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产品与服务
医疗卫生行业人事外包
企业服务
员工服务
个人社保服务
专业研究
劳务派遣论坛
工资查询

 

社保专题研究报告

 

 

社保专题研究报告

 

系统性

近几年政府加大社保法制建设和监督,出台大量有关社保的法律法规,其中逻辑关联时间延续性较强。

 

自2011年7月《中华人民共和国社会保险法》实施以来,各类配套法规政策陆续密集出台,社保一体化进程加快。

 

2011年新《工伤保险条例》、《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》、《北京市工伤认定办法》、《关于执行[工伤保险条例]若干问题的意见》、《关于贯彻实施[工伤职工劳动能力鉴定管理办法]有关问题的通知》、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》等文件出台,在工伤条例、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤待遇、工伤康复等方面给出更明确的规定,解决长期以来存争议的问题或执行上的疑难问题。

 

2012年相继发布《关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知》、《女职工劳动保护特别规定》、《关于调整本市职工生育保险相关政策的通知》,解决了北京市外埠人员的生育报销和待遇享受问题,进一步规范了产假假期和产假待遇,全国标准统一。

 

另外对规范单位用工行为方面,也出台了一系列法律法规,如《关于对用人单位欠缴社会保险费加收滞纳金有关问题的通知》、《社会保险费申报缴纳管理规定》,企业在社保问题上的处罚措施和力度加大,违法成本骤增。

 

专业性

经过十四年社保行业积累的丰富经验,对政策法规有全面、理智、深刻解读,并能出具及时、前瞻性指导方案。

 

交流反馈

与政府部门保持良好的沟通与交流,以便正确理解并执行。

 

 

社保专题研究报告

 

解决方法

社保是一门操作性学问,需在实践中千锤百炼。十四年社保实操历练,找到快速、完善解决问题的方法。

 

业务流程

社保实操既有时间要求,又手续繁杂;设计合理、规范的工作流程和时间结点,加之严谨的案头准备,化繁为简,才能确保质量,准确无误的完成日常工作。

 

管理工具

从日常工作中总结规律,提升为图表和数字公式,突出关键点和核心,以指导日常工作。

 

 

社保专题研究报告

 

社保与成本

社保支出在企业人工成本中占较高比例,多角度、全方位考虑社保与成本是管理层研究的课题之一。

 

社保与人才

社保与员工薪酬及福利关系密切,充分体验员工感受,用足、用好社保待遇,留住优秀人才。

 

社保与劳动关系

由社保引起的劳动纠纷、仲裁案件比比皆是,坚守合法的底线,合情合理照顾各方需求,防患于未然。

 

 

社保专题研究报告

 

社保稽核

每年社保中心按比例监管、稽核企业社保缴纳情况,专业、系统、快速做出反馈,提交相关文件,迅速平息,果断处理问题。

 

员工投诉

社保待遇与员工利益密切相关,员工投诉事件频频发生,及时梳理问题,第一时间给出解决方案;

 

发生工伤

指出工伤认定程序和关键环节及承担后果,专业地解决此类问题。

 

 

社保专题研究报告

 

1、《社会保险法》执行与企业社保成本设计;

 

2、社会保险基数核定;

 

3、达到退休年龄缴费年限不够如何处理退休事宜?

 

4、如何办理跨地区转移接续,年限如何处理?

 

5、企业是否可以以基本工资作为基数缴纳社保?

 

6、员工签署的承诺放弃社保协议是否有效?

 

7、员工离职时要求企业补缴或支付现金,如何应对?

 

8、员工因“补缴”“漏缴”申请仲裁如何处理?

 

9、企业不足额缴纳社会保险有哪些风险?

 

10、在校生、退休返聘者等特殊劳动者,在工作期间受伤害,能否认定为工伤?

 

11、违反计划生育未婚先孕的员工是否不得享受生育待遇?

 

12、外地户籍员工在外地生育后能否享受生育保险待遇?

 

13、产假期间工资如何支付?等等

 

 

社保专题研究报告

 

1、社保与财税管理;

 

2、社保与薪酬管理;

 

3、社保与劳动关系管理;

 

4、社保与人力资源管理;

 

5、社保风险管控和成本优化;

 

6、社保实操技能培训;

 

7、全国社保解决方案;

 

8、针对不同层次对象和企业需求,“独家定制”内训方案。

 

 

社保专题研究报告

 

易简﹝翰尔森内刊/半年刊﹞

定期总结社保工作经验,交流信息、沟通思想,提供实操办法,阶段性发布研究成果。

 

快讯﹝电子版双月刊﹞

及时解读政策法规、实操经验和典型案例,便于同行业者提升业务能力,具快速、时效和实用特点。

 

 

 

 

 
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